Sluitingsdagen bankinstellingen
15 mei 2023
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 18 mei en vrijdag 19 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Berekening vakantiedagen
12 mei 2023
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2023 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2022. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2022 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2023 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen.
Opeenvolgende AO bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten
08 mei 2023
Vanaf 08.05.2023 gelden er strengere regels voor de opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten. Voordien werden arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en vervangingsovereenkomst afzonderlijk bekeken, maar vanaf 08.05.2023 geldt dit ook bij een combinatie hiervan. De duur van een opeenvolging bedraagt voortaan maximum twee jaar, ongeacht de aard/reden.
Vanaf 28.10.2023 wijziging opzeggingstermijn eigen ontslag
04 mei 2023
Vanaf 28.10.2023 wordt de opzeggingstermijn bij een eigen ontslag vanuit de werknemer steeds beperkt tot 13 weken, ongeacht het statuut. Het vastkliksysteem wordt afgeschaft. De opzeggingstermijn bij een ontslag vanuit de werknemer wordt vanaf 28.10.2023 steeds bepaald op basis van de anciënniteit van de werknemer, met een maximum van 13 weken. Hierdoor verdwijnt het verschil tussen arbeiders en bedienden bij eigen ontslag. Deze wijziging geldt niet voor een ontslag vanuit de werkgever. Hieraan wijzigt (voorlopig) niets.
Koopkrachtpremie
03 mei 2023
Op 28.04.2023 is het K.B. gepubliceerd dat de toekenning van de koopkrachtpremie mogelijk maakt. Dit in de vorm van eenmalige (consumptie)cheques van € 500,00 of € 750,00 al naargelang de sector of onderneming (uitzonderlijk) hoge winst behaalde. Indien de koopkrachtpremie aan een reeks voorwaarden voldoet, is deze onderworpen aan een werkgeversbijdrage van 16,5%, volledig vrijgesteld van BV en volledig aftrekbaar als beroepskost. De toekenning is ten vroegste mogelijk vanaf 01.06.2023 (tot en met 31.12.2023). Het is raadzaam eerst af te wachten tot uw sector het akkoord voor 2023-2024 gesloten heeft alvorens deze op eigen initiatief toe te kennen.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
03 mei 2023
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
PC 341.00 – Ecocheques
02 mei 2023
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2023 wederom ecocheques verwerkt voor de werknemers uit PC 341.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 – Ecocheques
02 mei 2023
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2023 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
02 mei 2023
Met de loonverwerking van de maand juni 2023 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 307,94 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 149.04 – Ecocheques
02 mei 2023
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2023 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.04. Sinds 2018 verloopt dit in 1 schijf van € 250,00 per voltijdse arbeider en niet langer in 2 schijven van € 125,00. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.