05 augustus 2011
Bij inspectie wordt vaak een arbeidsreglement opgevraagd. Een arbeidsreglement is een verplicht document binnen iedere onderneming die werknemers tewerkstelt. Het arbeidsreglement legt de algemene arbeidsvoorwaarden vast en verschaft informatie omtrent de werking en organisatie in de onderneming. Op uw verzoek kan Salar voor uw onderneming een arbeidsreglement op maat opmaken.
27 juli 2011
Naar aanleiding van de geboorte van een kind heeft de vader of meeouder recht op 10 dagen geboorteverlof. Voor alle schriftelijke kennisgevingen vanaf 30.07.2011 worden nu ook de vaders/meeouders beschermd tegen ontslag.
27 juli 2011
Onder bepaalde voorwaarden kan het moederschapsverlof omgezet worden in vaderschapsverlof. Met ingang van 30.07.2011 wordt nu ook de ontslagbescherming voor dit vaderschapsverlof gelijkgesteld aan het moederschapsverlof.
20 juli 2011
Op donderdag 21 en vrijdag 22 juli 2011 zal ons kantoor gesloten zijn.
18 juli 2011
Indien gewenst, kunnen de loondocumenten maandelijks elektronisch opgestuurd worden. Bovendien zijn deze documenten onmiddellijk beschikbaar in eSalar van zodra de loonverwerking is uitgevoerd. Gelieve ons te contacteren indien u hiervan gebruik wenst te maken.
12 juli 2011
Met de loonsverwerking van de maand juli 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 119, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
11 juli 2011
Werkgevers dewelke tussen 01.07.2010 en 30.06.2011 gemiddeld meer dan 100 werknemers tewerkstelden, dienen deel te nemen aan de driejaarlijkse mobiliteitsenquête van de FOD Mobiliteit en Vervoer. Meer informatie is beschikbaar op de website www.mobilit.fgov.be – rubriek Mobiliteit – Diagnostiek van de verplaatsingen van werknemers tussen hun woon-en werkplaats.
06 juli 2011
Op een gedeelte van het loon dat tijdens de opzeggingstermijn wordt uitbetaald, zullen vanaf 01.01.2012 onder bepaalde voorwaarden geen belastingen meer betaald moeten worden. Dezelfde vrijstelling is voorzien wanneer de opzeggingstermijn wordt omgezet in een verbrekingsvergoeding. Voor 2012 bedraagt deze vrijstelling € 425,00 (te indexeren bedrag).
04 juli 2011
Om als betaalde sportbeoefenaar beschouwd te worden, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimumloon genieten. Voor de periode van 01.07.2011 tot en met 30.06.2012 wordt dit bedrag vastgelegd op € 8.850,00 bruto.
30 juni 2011
Met de loonsverwerking van de maand juli 2011 en de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.02, telkens t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.