Richtlijn RSZ omtrent privégebruik bedrijfsgsm
29 juli 2010
Het langverwachte ontwerp-KB over de forfaitaire raming van het voordeel in natura voor het privégebruik van een bedrijfsgsm is begin 2010 na lang onderhandelen uiteindelijk NIET tot stand gekomen. Volgens de wettelijke bepalingen dient de reële waarde aldus nog steeds gehanteerd te worden. Echter, om meer duidelijkheid te bekomen heeft RSZ recent zelf de nodige richtlijnen uitgevaardigd om de waarde van dit voordeel in natura te bepalen. Zij hanteren het eerder vooropgestelde forfait van € 12,50 per maand. Dit forfait is echter enkel geldig op het gebied van de sociale zekerheid. De fiscus volgt deze RSZ-richtlijnen (nog) niet zodat fiscaal gezien nog steeds de reële waarde gehanteerd dient te worden.
PC 201.00 - Ervaringsjaren - AANGEPASTE LONEN
26 juli 2010
Het minimumloon van de bediende wordt met ingang van 01.07.2010 vastgesteld op basis van het aantal ervaringsjaren en de categorie waartoe de werknemer behoort.
Lees meer
Opleidingsgegevens in de sociale balans - Sancties!
26 juli 2010
Drie types van opleidingen moeten geregistreerd worden in de sociale balans, m.n. de formele opleiding, de informele (of minder formele) opleidingen en de initiële beroepsopleiding. Het nieuwe Sociaal Strafwetboek voorziet sancties indien men het nalaat deze gegevens in te vullen. Vergeet aldus niet de sociale balans correct in te vullen om sancties te vermijden!
Lees meer
DIMONA-aangifte in de horeca
26 juli 2010
Alle werkgevers dienen alle aanwervingen en uitdiensttredingen elektronisch mee te delen aan de RSZ. Voor de gelegenheidswerknemers in de horeca bestaan er sedert 01.07.2007 twee systemen van DIMONA-aangifte: DIMONA-full en DIMONA-light. Bijkomende informatie vindt u in de info-nota in bijlage.
PC 130.00 - Sectoraal pensioenstelsel
23 juli 2010
Vanaf 01.07.2010 genieten de arbeiders uit PC 130.00 een sectoraal aanvullend pensioenstelsel, afgesloten met AXA Belgium (Vorstlaan 25 – 1170 Brussel). Voor alle arbeiders in dienst op 01.07.2010 wordt het pensioenplan automatisch afgesloten. Het bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf betaalt de premies (via een 3-maandelijke inning van werkgeversbijdragen). Voor meer informatie kan u terecht bij het Fonds of rechtstreeks bij de pensioeninstelling.
Tewerkstellingspremie 50+
20 juli 2010
Bij de aanwerving van een werkloze 50-plusser kan u genieten van een tewerkstellingspremie, mits voldaan is aan een aantal voorwaarden. Vergeet aldus niet uw aanvraag in te dienen via de website van VDAB (www.vdab.be).
Lees meer
Nieuwe inlichtingenbladen beschikbaar
13 juli 2010
De inlichtingenbladen voor nieuwe werknemers en voor firmawagens werden aangepast en aangevuld i.k.v. recente wijzigingen in de wetgeving. De gewijzigde inlichtingenbladen vindt u terug op info.salar.be onder de rubriek ‘Sjablonen’.
Tewerkstelling bij hoge temperaturen
29 juni 2010
Vanaf de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, dient de werkgever een aantal maatregelen te treffen (o.a. aangepaste frisdrank en beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien). Het gaat om de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij voor werknemers die buiten werken. De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer (dewelke doorgaans 5°C lager aangeeft dan een gewone thermometer). Afhankelijk van de aard van het werk wordt de temperatuur als overmatig beschouwd vanaf 30°C (licht werk), 26,7°C (halfzwaar werk) of 25°C (zwaar werk).
Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen
17 juni 2010
Met ingang van 01.07.2010 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van het bedrijf aan de werknemer maximaal € 0,3178/km betaald worden. Tot en met 30.06.2010 mag maximaal € 0,3026/km worden betaald voor dergelijke verplaatsingen.
Telefonische bereikbaarheid juli 2010
17 juni 2010
Naar analogie met voorgaande jaren zijn onze kantoren in de namiddag telefonisch niet bereikbaar tijdens de maand juli. Voor dringende of algemene zaken kan u terecht op info@salar.be.