Educatief verlof schooljaar 2018-2019
29 april 2019
Betaald educatief verlof stelt voltijdse
werknemers en sommige deeltijdse werknemers in staat om bepaalde opleidingen te
volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar
2018-2019 werd het terugbetaalbaar bruto maandloon recent (met terugwerkende
kracht vanaf 01.09.2018) begrensd op € 2.928,00. Dit bedrag geldt voor de
periode van 01.09.2018 tot en met 31.08.2019. De werkgevers kunnen, indien alle
voorwaarden worden voldaan, een forfaitaire terugbetaling verkrijgen van de
uren educatief verlof. Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de
administratieve formaliteiten.
Loonnorm 1,1%
29 april 2019
De
loonnorm of loonmarge bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkost per werknemer
gedurende twee jaar maximaal mag stijgen. Normaal leggen de sociale partners
deze norm vast. Wegens gebrek aan een akkoord werd de loonnorm per K.B.
vastgelegd (B.S. 24.04.2019). De maximale marge voor de loonkostontwikkeling
voor 2019–2020 bedraagt 1,1%. De loonkost mag aldus maximum 1,1% stijgen
opzichtens de loonkost voor 2017-2018. Indexeringen en baremieke verhogingen
worden niet in de marge meegerekend. Bepaalde loonelementen (bv. bonus cao 90
en winstpremie) worden eveneens uitgesloten.
Lees meer
PC 223.00 - Loongrens betaalde sportbeoefenaar
29 april 2019
Om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2019 tot en met 30.06.2020 bedraagt dit € 10.612,00.
Sluitingsdagen bankinstellingen mei
26 april 2019
Gelieve er rekening mee te houden
dat de bankinstellingen gesloten zijn op woensdag 1 mei, donderdag 30 mei en
vrijdag 31 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen
worden.
Bezorgen vakantieattest en vakantiecheque
26 april 2019
De vakantierechten van een
werknemer worden opgebouwd in het vakantiedienstjaar (bv. in 2018 voor
vakantiejaar 2019). Om de vakantiedagen correct te kunnen opvolgen, vragen wij
om het vakantieattest (bedienden) en de vakantiecheque (arbeiders) aan onze diensten
te bezorgen voor de werknemers die sinds 01.01.2018 in dienst zijn getreden.
Aanwezigheidsattesten educatief verlof
23 april 2019
Wij raden u aan de trimestriële
aanwezigheidsattesten voor educatief verlof op te vragen bij uw werknemers,
zodat we tijdig kunnen vaststellen of hun rechten behouden blijven. Graag originele
attesten aan onze diensten overmaken.
Bijzonder register uitzendkrachten
19 april 2019
Hoewel de Wet sociale
verkiezingen nog niet werd gepubliceerd in het B.S., is het zo goed als zeker
dat de referteperiode voor de telling van de uitzendkrachten 01.04.2019 gestart
is (en loopt tot en met 30.06.2019). Elke gebruiker van uitzendkrachten moet
voortaan in het 2e kwartaal van het jaar dat aan de sociale verkiezingen
voorafgaat een bijzonder register voor uitzendkrachten bijhouden. Aangezien in
mei 2020 sociale verkiezingen worden georganiseerd, dient het bijzonder
register voor uitzendkrachten in het 2e kwartaal van 2019 bijgehouden te
worden. Dit is nieuw ten opzichte van de vorige sociale verkiezingen waar deze
telling in het 4e kwartaal diende te gebeuren.
Lees meer
Nieuw vennootschapsrecht vanaf 1 mei 2019
18 april 2019
Begin 2019 werd het nieuwe Wetboek van
vennootschappen goedgekeurd. Wie na 01.05.2019 een vennootschap opricht, valt
meteen onder de nieuwe wetgeving. Het aantal vennootschapsvormen wordt
aanzienlijk verminderd. Van de huidige 17 vennootschapsvormen blijven er 4
over: bv, nv, coöperatieve vennootschap en maatschap. Vanaf 01.01.2020 zijn
vennootschappen verplicht om bij de eerstvolgende statutenwijziging hun
statuten te laten aanpassen aan de nieuwe wet. De dwingende bepalingen treden
vanaf die datum ook al in werking. Bestaande vennootschappen hebben tot
01.01.2024 om hun statuten aan te passen.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
16 april 2019
Met de loonverwerking van de
maand juni 2019 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de
bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 263,02 per voltijdse werknemer, tenzij andere
afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2019 gaan wij ervan
uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de
geldende afspraken in het verleden.
Werken op de dag van de verkiezingen
15 april 2019
Zondag 26 mei vinden verkiezingen
plaats. Werknemers die werken op die zondag dienen ook de mogelijkheid te
krijgen om te gaan stemmen. Zij kunnen aan de kiesplicht voldoen door vakantie
te nemen en zelf te gaan stemmen of door te stemmen bij volmacht. Daarnaast is
het mogelijk dat bepaalde werknemers moeten zetelen in een stembureau. Hiervoor
hebben zij recht afwezig te zijn op het werk. Voor sommige bijzitters wordt
deze dag beschouwd als klein verlet waardoor ze recht hebben op loon.
Lees meer