Verblijfsvergoeding buitenlandse dienstreizen vanaf 06.07.2018
10 juli 2018
De bedragen voor de
verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen worden regelmatig aangepast.
Het Ministerieel Besluit van 02.07.2018 (B.S. 06.07.2018) bevat de nieuwe
bedragen die met ingang van 06.07.2018 van toepassing zijn. De forfaitaire
dagvergoeding dekt de maaltijdkosten en kleine uitgaven ter plaatse. De
reiskosten naar de bestemming en terug worden hierdoor niet gedekt, evenmin als
de overnachtingskosten. Deze regeling geldt voor werknemers en bedrijfsleiders
voor wie verplaatsingen van en naar het buitenland eenmalig, occasioneel of
regelmatig voorkomen.
Lees meer
Aanwerving/ontslag in afwezigheid van de werkgever
05 juli 2018
De bevoegdheid om aan te werven of te
ontslaan ligt doorgaans (enkel) bij de werkgever. In geval van afwezigheid van
de werkgever zijn er in principe geen ontslagen of aanwervingen mogelijk. Wel
heeft de werkgever de mogelijkheid om een andere persoon het mandaat te geven
om in zijn naam en voor zijn rekening over te gaan tot het aanwerven en of
ontslagen van werknemers.
Lees meer
Flexi-jobs voor gepensioneerden
05 juli 2018
Sedert begin 2018 zijn de flexi-jobs
uitgebreid naar meerdere sectoren en kunnen ook gepensioneerden een flexi-job
uitoefenen binnen die sectoren. De voorwaarde van een 4/5e
tewerkstelling in referentiekwartaal T-3 geldt sedert 2018 niet meer voor
personen die op het einde van het kwartaal T-2 beschouwd worden als
gepensioneerde. Het gaat dan om alle personen die een wettelijk,
bestuursrechtelijk of statutair ouderdoms-, rust-, anciënniteits- of
overlevingspensioen of een ander als zodanig geldend voordeel hebben. Voor
gepensioneerden die nu reeds in dienst zijn, kan het interessant zijn om te
schakelen naar een tewerkstelling via flexi-job.
Lees meer
Green@work voor gelegenheidsarbeiders tuinbouwsector
02 juli 2018
In de tuinbouwsector kunnen
gelegenheidsarbeiders onder bepaalde voorwaarden voordelig worden
tewerkgesteld. Green@work is een beveiligde onlinedienst (via website sociale
zekerheid) waarop de werkgever kan zien hoeveel dagen van de 65 er voor de
gelegenheidsarbeider al gereserveerd zijn, en hoeveel dagen aldus nog over
zijn. De werknemer dient zijn uitdrukkelijke toestemming te geven om zijn
rijksregisternummer of bis-nummer in te voeren en zo zijn individuele teller te
consulteren.
Lees meer
PC 201.00 - Bruto premie of maaltijdcheques
02 juli 2018
Sedert 2016 hebben voltijdse
bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus
recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden
geldt een pro rata berekening. Er kon geopteerd worden voor een alternatieve
invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques
met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 31.07.2018
gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de bruto premie mogen verder zetten
conform de geldende afspraken in het verleden.
Lees meer
Telefonische bereikbaarheid juli 2018
29 juni 2018
Naar analogie met voorgaande jaren, is Salar in
de maand JULI enkel in de voormiddag telefonisch bereikbaar. Uiteraard blijven
we bereikbaar voor dringende of algemene zaken op info@salar.be.
Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen
28 juni 2018
Met
ingang van 01.07.2018 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van
de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,3573/km betaald worden. Tot en met
30.06.2018 mocht maximaal € 0,3460/km betaald worden voor dergelijke
verplaatsingen.
PC 140.00 en PC 140.02 – Afschaffing ecocheques
26 juni 2018
De voorbije jaren ontvingen de
arbeiders uit PC 140.00 en PC 140.02 met de loonverwerking van juli ecocheques.
De cao die deze verplichting oplegde, werd opgezegd waardoor de arbeiders van
deze PC’s vanaf dit jaar geen ecocheques meer zullen ontvangen.
Raming VAA woning: fiscus volgt de rechtspraak
25 juni 2018
Via
een circulaire van 15.05.2018 zijn de richtlijnen gewijzigd voor de forfaitaire
raming van het voordeel alle aard voor de kosteloze terbeschikkingstelling van
een woning. De fiscale administratie volgt de rechtspraak en aanvaardt dat het
voordeel alle aard voor de woning mag berekend worden op basis van de formule
“100/60 van het geïndexeerde KI” en dit ongeacht door wie het onroerend goed
ter beschikking wordt gesteld.
Lees meer
GDPR
22 juni 2018
De
GDPR-wetgeving die handelt over het beheer en de beveiliging van persoonlijke
gegevens brengt heel wat verplichtingen met zich mee voor ondernemingen. Onze
diensten helpen u waar mogelijk bij de verplichtingen ten aanzien van uw
personeel. Hiervoor werd een bijlage aan het arbeidsreglement opgemaakt en
werden onze modellen van arbeidsovereenkomsten geüpdatet d.m.v. de toevoeging
van een artikel omtrent GDPR. Hierin worden de principes uit de GDPR hernomen
en afdwingbaar gemaakt in de relatie werkgever-werknemer. Voorts werd ook een
document voor sollicitanten opgemaakt.
Lees meer