08 december 2014
In PC 124.00 zijn er 12 vastgelegde inhaalrustdagen die niet vrij te kiezen zijn. Tijdens deze rustdagen geldt er een principieel verbod van tewerkstelling, behoudens enkele uitzonderingen. Ingeval er een tewerkstelling tijdens de rustdagen plaatsvindt, is een melding aan FOD WASO verplicht. Deze melding dient voorafgaandelijk te gebeuren en indien dit niet mogelijk is uiterlijk 24 uren na het begin van de werkzaamheden.
03 december 2014
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
03 september 2014
In september ontvangen alle arbeiders uit de bouwsector die op een DMFA-aangifte voor het 1e kwartaal van 2014 staan en alle arbeiders die op een Limosa-aangifte staan (buitenlandse bedrijven) een Construbadge. Deze badge is verplicht vanaf 01.10.2014 en dient als identificatiemiddel op de bouwplaats. Op deze Construbadge staan de naam van de arbeider, zijn pasfoto, de naam van zijn werkgever en de geldigheidsduur van de badge. Het FBZ zal in de loop van september bijkomende informatie met betrekking tot deze badge verspreiden.
22 april 2014
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. Met ingang van 01.07.2014 vinden enkele wijzigingen plaats en is er een tussenkomst verplicht vanaf 1 km, wordt de fietsvergoeding aangepast naar 0,22 €/km en is voortaan een maandelijks overzicht van de mobiliteitsvergoeding verplicht. Afhankelijk van de concrete situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden.
11 maart 2014
De elektronische aanwezigheidsregistratie voor tijdelijke of mobiele bouwwerven treedt in voege op 01.04.2014. Deze verplichting geldt zowel voor hoofd- als onderaannemers en heeft betrekking op werken in onroerende staat boven € 800.000,00. De registratie moet gebeuren via een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem of via een alternatieve automatische registratiewijze. De gegevens die hieruit voortkomen, worden doorgestuurd naar een databank die door de RSZ wordt beheerd.
14 februari 2014
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. De bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoedingen (sociaal abonnement) zijn gewijzigd met ingang van 01.02.2014. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
17 december 2013
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
28 oktober 2013
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2014. Deze nota wordt bijgewerkt a.h.v. de actuele gegevens.
15 oktober 2013
In PC 124.00 bestaat reeds jaren een solidariteitssysteem waardoor bedrijven met minder dan 20 werknemers een terugbetaling kunnen bekomen van het gewaarborgd loon dat aan de arbeiders werd uitbetaald bij een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een ziekte of ongeval van gemeen recht. Om hiervan gebruik te kunnen maken, dient de onderneming zich aan te sluiten bij een patronale vereveningsdienst. Bij een arbeidsongeval komt de vereveningsdienst niet tussen.
26 september 2013
Vanaf dit jaar ontvangen de arbeiders rechtstreeks van de PDOK een document (A4-formaat in plaats van kaart) met de weerverlet- en getrouwheidszegels die hen toekomen. Dit document dienen de arbeiders ter betaling aan te bieden bij hun vakorganisatie of de PDOK. De werkgever moet dus niet meer tussenkomen in de afgifte van de zegels, maar hij ontvangt nog wel een overzicht van de zegels die voor zijn arbeiders zijn uitgegeven.