14 februari 2014
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. De bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoedingen (sociaal abonnement) zijn gewijzigd met ingang van 01.02.2014. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
17 december 2013
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
28 oktober 2013
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2014. Deze nota wordt bijgewerkt a.h.v. de actuele gegevens.
15 oktober 2013
In PC 124.00 bestaat reeds jaren een solidariteitssysteem waardoor bedrijven met minder dan 20 werknemers een terugbetaling kunnen bekomen van het gewaarborgd loon dat aan de arbeiders werd uitbetaald bij een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een ziekte of ongeval van gemeen recht. Om hiervan gebruik te kunnen maken, dient de onderneming zich aan te sluiten bij een patronale vereveningsdienst. Bij een arbeidsongeval komt de vereveningsdienst niet tussen.
26 september 2013
Vanaf dit jaar ontvangen de arbeiders rechtstreeks van de PDOK een document (A4-formaat in plaats van kaart) met de weerverlet- en getrouwheidszegels die hen toekomen. Dit document dienen de arbeiders ter betaling aan te bieden bij hun vakorganisatie of de PDOK. De werkgever moet dus niet meer tussenkomen in de afgifte van de zegels, maar hij ontvangt nog wel een overzicht van de zegels die voor zijn arbeiders zijn uitgegeven.
25 juni 2013
Op 17.06.2013 is het KB verschenen dat de ingangsdatum van de opzeggingstermijn bij arbeiders in PC 124.00 in bepaalde situaties wijzigt. Voordien ging de opzeggingstermijn in op de dag na betekening of op de maandag na betekening, afhankelijk van de situatie. Met ingang van 27.06.2013 is er geen onderscheid meer en gaat de opzeggingstermijn steeds in op de maandag na betekening van de opzeggingstermijn, ongeacht de situatie. De termijnen op zich zijn niet gewijzigd.
03 juni 2013
Om de loonverwerking correct toe te passen, dienen wij steeds op de hoogte te zijn van de functiecategorie van de werknemer. De functie is immers bepalend om het baremaloon vast te stellen. Zo behoren vb. arbeiders (PC 124.00) die hun vak grondig kennen en dit vak ten minste drie jaar met een normale vaardigheid en rendement uitoefenen, tot categorie III. Het is de werkgever die oordeelt over de graad van beroepsbekwaamheid en het hiermee overeenstemmende loon bepaalt op grond van de baremalonen.
21 februari 2013
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. De bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoedingen (sociaal abonnement) zijn gewijzigd met ingang van 01.02.2013. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
22 november 2012
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
09 november 2012
Om de lonen van uw arbeiders te kunnen opvolgen, is het van belang om aan onze diensten door te geven welke arbeiders al dan niet beschikken over een bouwdiploma (na voltijds onderwijs).