PC 200.00 – Loonsverhoging 01.10.2017
26 juni 2017
Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een
verhoging van de minimumlonen en reële bruto lonen met 1,1% per 01.10.2017. De
werkgever kan opteren voor een alternatieve gelijkwaardige koopkrachtsverhoging.
Ondernemingen met een syndicale delegatie dienen hierover een ondernemingscao
te sluiten voor 30.09.2017. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen
iedere bediende individueel schriftelijk op de hoogte te brengen van het
alternatief met de loonverwerking van oktober. Behoudens tegenbericht voor
15.09.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve invulling gebeurde.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
02 juni 2017
Met de loonverwerking van de maand juni 2017 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 252,83 bruto per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 200.00 – Ecocheques
03 april 2017
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige
alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand
juni 2017 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. €
250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2017 gaan wij
ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de
geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 – Index januari 2017
10 oktober 2016
Aangezien
de indexsprong ondertussen ten einde is, zullen in bepaalde sectoren de lonen
in de nabije toekomst (beperkt) indexeren. Op basis van de huidige prognoses
wordt geraamd dat de lonen in het PC 200.00 per 01.01.2017 met 1,20%
geïndexeerd zullen worden. Het exacte percentage is slechts in de maand
december gekend.
PC 200.00 - Ecocheques
07 april 2016
Met de loonverwerking van de maand juni 2016 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 200.00 – Jaarlijkse premie
30 november 2015
Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juni. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse bediende bedraagt bruto € 250,00. In de referteperiode (01.06 – 31.05) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. Als werkgever heeft men de mogelijkheid om deze bruto premie uiterlijk 31.12.2015 om te zetten in een alternatief. De totale loonkost (bruto + patronale RSZ) mag daarbij niet meer bedragen dan € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 verwerken wij de bruto premie.
Lees meer
PC 200 – Index januari 2016
07 oktober 2015
Ondanks de indexsprong zullen in bepaalde sectoren de lonen in de nabije toekomst toch nog (beperkt) indexeren. In PC 200 zullen de lonen per 01.01.2016 met 0,43% worden geïndexeerd op basis van de sectorale indexeringsformule. Of er per 01.01.2017 eveneens een indexering zal zijn, is nog onzeker.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
02 september 2015
Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 een jaarlijkse premie van toepassing. Voor een voltijdse bediende met een volledige referteperiode bedraagt de premie in 2016 € 250,00 bruto. In de referteperiode (01.06.2015 – 31.05.2016) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. De uitbetaling van de premie gebeurt met de lonen van juni. Voor deeltijdse bedienden en bedienden die in de loop van de referteperiode in of uit dienst treden, geldt een pro rata berekening. Er geldt een overgangsregeling voor werknemers die uit dienst treden tussen 01.06.2015 en 31.05.2016. Er bestaat de mogelijkheid om de jaarlijkse premie in te vullen door een evenwaardig voordeel in de onderneming toe te kennen.
Lees meer
PC 200.00 (voorheen PC 218.00) – Ecocheques
16 april 2015
Met de loonverwerking van de maand juni 2015 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 (voorheen PC 218.00) t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 218.00 is verhuisd naar PC 200.00
14 april 2015
Met ingang van 01.04.2015 bestaat PC 218.00 niet meer. Hieruit volgt dat alle ondernemingen die tot op heden voor de bedienden onder PC 218.00 vielen, per 01.04.2015 verhuisd zijn naar PC 200.00, het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden. Inhoudelijk brengt dit geen wijzigingen met zich mee aangezien alle bestaande cao’s van PC 218.00 overgedragen worden naar PC 200.00. Ook het Sociaal Fonds van PC 218.00 gaat over naar het Sociaal Fonds van PC 200.00. Het betreft bijgevolg enkel een wijziging in benaming van het paritair comité.