PC 200.00 – Fietsvergoeding verplicht vanaf 01.07.2020
09 juli 2020
Vanaf 01.07.2020 is de werkgever in PC 200.00 verplicht een fietsvergoeding van 0,10 €/km met een maximum van 4,00 €/dag toe te kennen aan werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen. Dit komt neer op een maximum van 40 werkelijk afgelegde km/dag. Voordeligere regelingen die reeds op ondernemingsniveau worden toegepast, blijven bestaan. Indien er werknemers zijn die zich met de fiets naar het werk verplaatsen en waarvoor nu nog geen of een minder voordelige vergoeding wordt toegekend, dient u dit aan onze diensten te melden.
Lees meer
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
22 april 2020
Met de loonverwerking van de maand juni 2020 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 265,12 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Ecocheques
22 april 2020
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2020 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 – sectorakkoord 2019-2020 aanvullend pensioen
26 juli 2019
Begin juli werd in PC 200.00 het
sectorakkoord gesloten voor 2019-2020. De nadruk in dit akkoord ligt op de
gelijkschakeling voor het aanvullend pensioen/groepsverzekering van de
arbeiders en bedienden. De actuele situatie binnen de onderneming is bepalend
voor eventuele verhogingen (reële lonen, bruto premie, …) in de nabije
toekomst. Gelieve aan onze diensten door te geven wat momenteel is voorzien
voor het aanvullend pensioen voor de bedienden van PC 200.00.
Lees meer
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
16 april 2019
Met de loonverwerking van de
maand juni 2019 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de
bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 263,02 per voltijdse werknemer, tenzij andere
afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2019 gaan wij ervan
uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de
geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Ecocheques
09 april 2019
Tenzij werd geopteerd voor een
gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking
van de maand juni 2019 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC
200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor
31.05.2019 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder
zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
16 april 2018
Met de loonverwerking van de maand juni 2018
zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC
200.00 t.b.v. € 257,46 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden
gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de
regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende
afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Ecocheques
09 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een
gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking
van de maand juni 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC
200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor
31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder
zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 – Tussenkomst woon-werkverkeer eigen vervoer
02 januari 2018
In PC 200.00 hebben niet alle werknemers die
met eigen vervoer naar de onderneming komen, recht op een tussenkomst in de
kost van het woon-werkverkeer. Het jaarlijkse bruto loon is hiervoor mede
bepalend. Eens een bepaalde grens overschreden, is er geen tussenkomst
verplicht. Vanaf 01.01.2018 wordt deze jaarlijkse bruto grens opgetrokken tot €
27.750,00 (tot en met 31.12.2017 was dit € 26.250,00). Voor deeltijdse
werknemers wordt geen pro rata omrekening gemaakt. Wij kijken dit na en voeren
eventuele aanpassingen door.
Herinnering: PC 200.00 – Loonsverhoging 01.10.2017
14 september 2017
Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een
verhoging van de minimumlonen en reële bruto lonen met 1,1% per 01.10.2017. De
werkgever kan opteren voor een alternatieve gelijkwaardige koopkrachtsverhoging
of de verhoging doorvoeren op een ander tijdstip. Ondernemingen met een
syndicale delegatie dienen hierover een ondernemingscao te sluiten voor
30.09.2017. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen iedere bediende
individueel schriftelijk op de hoogte te brengen van het alternatief. Behoudens
tegenbericht voor 30.09.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve
invulling gebeurde en passen wij de verhoging van 1,1% toe per 01.10.2017.