Nieuwe vermindering bedrijfsvoorheffing voor lage inkomens
04 april 2011
Met ingang van 1 april 2011 geldt een nieuwe vermindering van de bedrijfsvoorheffing op de bezoldiging van de werknemers met een laag inkomen die recht hebben op de werkbonus. Deze nieuwe vermindering bedraagt 5,7% van de effectief berekende werkbonus en wordt toegepast na de andere verminderingen, zoals o.m. gezinslast, overwerk, …. Het grensbedrag voor deze nieuwe vermindering bedraagt momenteel € 119,70 op jaarbasis (5,7% van € 2.100,00 max. werkbonus per jaar).
Voordeel firmawagen – CO2-uitstoot
01 april 2011
Een werknemer die een firmawagen voor privégebruik mag aanwenden, wordt op dit voordeel belast. Dat voordeel wordt onder meer berekend op basis van de CO2-uitstoot. De correcte uitstoot kan u enkel afleiden uit de vermelding ervan op het inschrijvingsbewijs dat door de Dienst voor Inschrijving van Voertuigen (DIV) wordt afgeleverd. Indien de CO2-uitstoot niet gekend is bij de DIV, moet u werken met volgende vaste waarden: een uitstoot van 205 g/km voor een benzinewagen en 195 g/km voor een dieselwagen. Gelieve in de toekomst gebruik te maken van het nieuwe inlichtingenblad firmawagen dat hieraan werd aangepast. Het inlichtingenblad is beschikbaar op info.salar.be onder 'Sjablonen'.
PC 140.03 – tweede pensioenpijler
23 maart 2011
Vanaf 01.07.2011 wordt een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders in RSZ-categorie 083. De werkgeversbijdrage van € 50,00 per kwartaal per werknemer zal via RSZ worden geïnd. Dit bedrag wordt geproratiseerd in functie van de geleverde prestaties en de effectieve arbeidsduur. Bedrijven die ten laatste op 30.06.2011 al een gelijkwaardig aanvullend pensioen hebben, moeten niet aansluiten bij de sectorale regeling. Voor hen is een mogelijkheid tot opting-out voorzien.
Jeugdvakantie
21 maart 2011
Het jaar dat een werknemer is afgestudeerd, heeft deze geen recht op wettelijke vakantie. Vanaf het daaropvolgende jaar heeft men, op basis van de prestaties in het jaar van afstuderen (vakantiedienstjaar), nog steeds geen volledig vakantierecht. Onder bepaalde voorwaarden kan men bijkomende vakantiedagen krijgen die vergoed worden door RVA, zodat men toch 4 weken wettelijke vakantie heeft. Deze dagen worden jeugdvakantiedagen genoemd.
Lees meer
PC 302.00 - Algemeen rookverbod vanaf 30 juni 2011
16 maart 2011
Vanaf 30 juni 2011 geldt een algemeen rookverbod in de horeca. Het Grondwettelijk Hof heeft op 15.03.2011 de uitzonderingen op het rookverbod in de horeca vernietigd, waardoor het algemeen rookverbod in een stroomversnelling is gekomen.
Lees meer
Bonusplannen: wijzigingen vanaf 1 april 2011
11 maart 2011
Na evaluatie van het systeem van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, werd besloten om enkele wijzigingen en vereenvoudigingen door te voeren vanaf 01.04.2011. De wijzigingen betreffen onder meer de opmaakprocedure en de berekening van de voordelen.
Lees meer
Nieuwsbrief editie 01 2011
11 maart 2011
Vanaf dit jaar zal driemaandelijks een nieuwsbrief verschijnen op onze website. In de eerste editie is onder andere informatie opgenomen omtrent niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen en de bevoegdheden van de sociale inspectie.
Terbeschikkingstelling internet en PC
07 maart 2011
Wanneer de werkgever aan zijn werknemer voor privégebruik gratis een internetaansluiting en -abonnement ter beschikking stelt, ramen zowel fiscus als RSZ dit voordeel op € 60,00 per jaar. Indien ook gratis een PC (laptop of desktop) ter beschikking wordt gesteld, ontstaat hierdoor ook een voordeel in hoofde van de werknemer dat forfaitair wordt geraamd op € 180,00 per jaar. Indien deze voordelen niet kosteloos worden verstrekt, moet het in aanmerking genomen voordeel worden verminderd met de bijdrage van de werknemer.
Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk
04 maart 2011
Uiterlijk op 31.03.2011 moeten alle werkgevers het verslag over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) aan de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk bezorgen. Dat jaarverslag moet worden opgemaakt door de preventieadviseur en bevat een samenvatting van de preventiemaatregelen die in 2010 door de onderneming werden toegepast. De nodige formulieren hiertoe zijn beschikbaar op www.werk.belgie.be.
Vakantiegeld arbeiders vanaf 2011 via overschrijving
01 maart 2011
Vanaf 2011 verandert de werkwijze van uitbetaling van vakantiegeld door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Het vakantiegeld zal voortaan enkel nog worden uitbetaald per overschrijving. Derhalve dient iedere arbeider zijn bankrekeningnummer aan RJV door te geven. Betaling per circulaire cheque is enkel nog mogelijk op uitdrukkelijke schriftelijke aanvraag en indien men als werknemer zelf de kost ten laste neemt. Let wel: Deze regeling geldt niet voor vakantiegeld dat wordt uitbetaald door de sectorale vakantiekassen.