Kost medisch onderzoek stagiaires

06 september 2010

Leerlingen of studenten die in het kader van hun studies een praktijkstage doen, worden beschouwd als werknemers van de persoon bij wie ze aan het werk zijn. Dit impliceert dat de werkgever instaat voor de toezicht op hun gezondheid. De kosten van dit toezicht en van de medische onderzoeken, uitgevoerd door de externe preventiediensten, worden gedragen door het Fonds voor de Beroepsziekten. In het Belgisch Staatsblad van 06.09.2010 werd een KB gepubliceerd dat de kost van dergelijke onderzoeken verdubbelt, doch de volledige kost wordt gedragen door het Fonds voor de Beroepsziekten.

KMO-portefeuille (vervanger BEA)

02 september 2010

De KMO-portfeuille is een webtoepassing waarlangs zelfstandigen en KMO's jaarlijks subsidies kunnen bekomen voor ondersteuning van diverse processen. Hieraan zijn echter diverse voorwaarden gekoppeld. Bovendien dient de ondernemer hiervoor een aantal stappen op de website van de KMO-portefeuille te doorlopen.

Download pdf

PC 302.00 - DIMONA-melding - Sancties!

31 augustus 2010

Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke sancties. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!

PC 124.00 – Economische werkloosheid

20 augustus 2010

Tot en met 02.09.2010 wordt de mogelijkheid voorzien om voor arbeiders uit de bouwsector een volledige schorsing voor 8 weken aan te vragen voor gebrek aan werk wegens economische oorzaken. Deze tijdelijke maatregel wordt echter niet verlengd waardoor dergelijke aanvragen voor een volledige schorsing vanaf 03.09.2010 slechts mogelijk zijn voor 4 weken.

PC 223.00 - Loongrens betaalde sportbeoefenaar

18 augustus 2010

In het Belgisch Staatsblad van 12.08.2010 werd het minimumbedrag gepubliceerd voor het loon dat men dient te genieten om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd. Voor de periode van 01.07.2010 tot en met 30.06.2011 wordt dit bedrag vastgelegd op € 8.675,00. Dit bedrag is ongewijzigd ten opzichte van het bedrag voor de periode van 01.07.2009 tot en met 30.07.2010.

Tijdelijke versoepeling IBO

17 augustus 2010

Een onderneming of vzw heeft, in samenspraak met VDAB, de mogelijkheid om via IBO een werkzoekende op te leiden. Nadat deze IBO succesvol is afgerond, is de onderneming normaliter verplicht een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur af te sluiten met deze stagiair. Voor IBO-overeenkomsten afgesloten tussen 11.08.2010 en 31.12.2010 is het tevens mogelijk na IBO een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur van één jaar af te sluiten. Deze keuze dient grondig gemotiveerd te worden.

Wijze en tijdstip van uitbetaling van het loon

12 augustus 2010

De wijze en tijdstip van uitbetaling van het loon zijn vaak vanzelfsprekend, doch zijn ook hier voorwaarden aan verbonden, al dan niet afhankelijk van het statuut van de werknemer (arbeider of bediende).

Lees meer

Educatief verlof schooljaar 2010 – 2011

10 augustus 2010

Betaald educatief verlof stelt voltijdse werknemers en bepaalde deeltijdse werknemers in staat bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun normale loon, doch begrensd. Voor schooljaar 2010-2011 wordt het maximale terugbetaalbaar brutoloon vastgelegd op € 2.601,00. De werkgevers kunnen, indien alle voorwaarden worden voldaan, een forfaitaire terugbetaling verkrijgen van de uren educatief verlof. Dit forfait bedraagt € 20,81 per uur educatief verlof voor huidig schooljaar. SALAR kan u begeleiden bij de administratieve formaliteiten hieromtrent.

PC 226.00 - ecocheques

09 augustus 2010

Met de loonsverwerking van de maand september 2010 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 226.00. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

PC 209.00 - ecocheques