30 mei 2023
In PC 313.00 worden op jaarbasis drie premies voorzien voor een totaalbedrag van € 848,02 bruto. De helft van deze premie wordt toegekend met de loonverwerking van juli, de andere helft met deze van december. Voor deeltijdse werknemers die niet de gehele referteperiode gewerkt hebben, wordt dit bedrag pro rata aangepast.
30 mei 2023
De loonnorm of loonmarge bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkost per werknemer gedurende twee jaar maximaal mag stijgen. Voor 2023-2024 wordt deze vastgesteld op 0%. De loonkost mag aldus niet stijgen opzichtens de loonkost van 2021-2022. Indexeringen en baremieke verhogingen worden niet in de marge meegerekend, net zoals bepaalde loonelementen die worden uitgesloten (o.a. bonus cao 90 en winstpremie). Deze loonnorm is bepalend voor het interprofessioneel akkoord en de sectoronderhandelingen.
25 mei 2023
Met de loonverwerking van de maand juli 2023 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
25 mei 2023
Met de loonverwerking van de maand juli 2023 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
25 mei 2023
Met de loonverwerking van de maand juli 2023 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
23 mei 2023
Vanaf 25.05.2023 worden de familiebanden bij langdurige pleegzorg gelijkgesteld met de familiebanden met het kind voor wat alle vormen van klein verlet betreft. Dit geldt voor alle gebeurtenissen die het recht op klein verlet openen die betrekking hebben op het (pleeg)kind en de (pleeg)ouders.
22 mei 2023
De basisveiligheidsopleiding die al langer bestaat in de bouwsector, is sinds 15.04.2023 uitgebreid en veralgemeend. Voortaan is elke werkgever die op een tijdelijke of mobiele bouwplaats werkzaamheden wilt uitvoeren, verplicht om voor de werknemers een basisveiligheidsopleiding te voorzien van minstens 8 uur opleiding. Deze verplichting geldt voortaan ook voor alle werkgevers en de zelfstandigen die zelf een beroepsactiviteit op de bouwplaats uitvoeren.
17 mei 2023
Op donderdag 18 en vrijdag 19 mei zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf maandag 22 mei.
17 mei 2023
Op maandag 22.05.2023 kondigen de vakbonden een nationale staking aan. Een werknemer is nooit verplicht om mee te staken maar de werkgever mag hen dit ook niet verbieden. Indien hij beslist om te staken, wordt zijn arbeidsovereenkomst die dag geschorst zonder recht op loon. Gesyndiceerde werknemers kunnen eventueel een stakingsvergoeding bekomen via zijn vakbond.
15 mei 2023
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 18 mei en vrijdag 19 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.