19 februari 2016
Met de loonverwerking van de maand april 2016 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
23 oktober 2015
Vanaf 2016 hebben voltijdse bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden geldt een pro rata berekening. Er kan geopteerd worden voor een alternatieve invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 15.12.2015 gaan wij ervan uit dat wij de bruto premie dienen te verwerken.
26 mei 2015
Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor de aanwerving van een bediende uit een risicogroep een premie vanuit het sociaal fonds bekomen. Het moet gaan om de aanwerving van een bediende die voordien langdurig of tijdelijk werkloos, deeltijds leerplichtig of laaggeschoold werkzoekend was. Ook voor de bedienden kent het fonds voordelen toe bij bepaalde vormen van tijdskrediet, alsook bij gewone, buitenschoolse of zieke kinderopvang in daartoe erkende of gespecialiseerde instellingen. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be. Sedert 01.02.2015 kan de aanvraag ook online ingediend worden.
03 maart 2015
Met de loonverwerking van de maand april 2015 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
06 oktober 2014
Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor de aanwerving van een bediende uit een risicogroep een premie vanuit het sociaal fonds bekomen. Het moet gaan om de aanwerving van een bediende die voordien langdurig of tijdelijk werkloos, deeltijds leerplichtig of laaggeschoold werkzoekend was. De premie is eenmalig en bedraagt € 1.240,00 bij aanwerving van een voltijdse werknemer. Bij een deeltijdse bediende (minimum 19 u/week) wordt de premie pro rata toegekend. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be.
12 maart 2014
Met de loonverwerking van de maand april 2014 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
21 februari 2014
Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor zijn bedienden die behoren tot PC 201.00 een premie vanuit het sociaal fonds bekomen indien zij meer uren gaan werken. De premie bedraagt € 75,00 per extra gewerkt uur. Om aanspraak te kunnen maken op deze premie moet de verhoging minimaal 5 uur per week bedragen. De minimumpremie bedraagt aldus € 375,00. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be.
19 februari 2013
Het sociaal fonds in PC 201.00 en PC 202.01 komt onder bepaalde voorwaarden tussen in de kosten van de kinderopvang van de werknemers. Er is zowel een tussenkomst mogelijk voor kinderopvang tijdens de schooluren voor kinderen tot 3 jaar als voor buitenschoolse kinderopvang voor kinderen vanaf 2,5 jaar tot 12 jaar. De tussenkomst kan aangevraagd worden via de formulieren op de website van het sociaal fonds (www.sociaalfonds201.be).
07 mei 2012
Met de loonsverwerking van de maand juni 2012 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als voordien. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
21 oktober 2011
Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor zijn bedienden die behoren tot PC 201.00 een premie bekomen indien zij meer uren gaan werken. De premie bedraagt € 75,00 per extra gewerkt uur. Om aanspraak te kunnen maken op deze premie moet de verhoging minimaal 5 uren per week bedragen. De minimumpremie bedraagt aldus € 375,00. De formulieren om deze premie te bekomen, kunnen worden bekomen via www.sociaalfonds201.be of info.salar.be.