Sector PC201
Weergave Blokken Lijsten

PC 201.00 – Nieuwe functieclassificatie vanaf 01.01.2018

Vanaf 01.01.2018 gaat zowel het administratief personeel als het verkooppersoneel na 6 maanden tewerkstelling automatisch over van categorie 1 naar categorie 2 en dit ongeacht of ze met meer of minder dan 20 werknemers zijn. Momenteel is dit vaak slechts na 12 maanden. De werknemers gaan vanaf 01.01.2018 dus sneller over naar categorie 2 en ontvangen sneller een hoger loon. Vanuit Salar ondernemen wij het nodige hiertoe.  

PC 201.00 - Bruto premie of maaltijdcheques

Sedert 2016 hebben voltijdse bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden geldt een pro rata berekening. Er kon geopteerd worden voor een alternatieve invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 31.07.2017 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.

Lees meer

PC 201.00 – Ecocheques of bruto premie

Met de loonverwerking van de maand april 2017 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgen onze diensten de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

Lees meer

PC 201.00 – Betaling loon per overschrijving

Sedert 01.10.2016 is betaling van het loon via overschrijving de regel. In PC 201.00 was er in oorsprong een uitzondering op deze regel voorzien voor studenten werkzaam in banketbakkerijen voor onmiddellijke consumptie. Deze tijdelijke uitzondering loopt echter kortelings af waardoor ook voor deze studenten vanaf eind januari 2017 het loon via overschrijving moet worden betaald.

PC 201.00 – Ecocheques of bruto premie

Met de loonverwerking van de maand april 2016 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

Lees meer

PC 201.00 – Jaarlijkse bruto premie

Vanaf 2016 hebben voltijdse bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden geldt een pro rata berekening. Er kan geopteerd worden voor een alternatieve invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 15.12.2015 gaan wij ervan uit dat wij de bruto premie dienen te verwerken.

Lees meer

Voordelen Sociaal Fonds PC 201.00

Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor de aanwerving van een bediende uit een risicogroep een premie vanuit het sociaal fonds bekomen. Het moet gaan om de aanwerving van een bediende die voordien langdurig of tijdelijk werkloos, deeltijds leerplichtig of laaggeschoold werkzoekend was. Ook voor de bedienden kent het fonds voordelen toe bij bepaalde vormen van tijdskrediet, alsook bij gewone, buitenschoolse of zieke kinderopvang in daartoe erkende of gespecialiseerde instellingen. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be. Sedert 01.02.2015 kan de aanvraag ook online ingediend worden.

PC 201.00 – Ecocheques of bruto premie

Met de loonverwerking van de maand april 2015 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

PC 201.00 – premie aanwerving risicogroepen

Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor de aanwerving van een bediende uit een risicogroep een premie vanuit het sociaal fonds bekomen. Het moet gaan om de aanwerving van een bediende die voordien langdurig of tijdelijk werkloos, deeltijds leerplichtig of laaggeschoold werkzoekend was. De premie is eenmalig en bedraagt € 1.240,00 bij aanwerving van een voltijdse werknemer. Bij een deeltijdse bediende (minimum 19 u/week) wordt de premie pro rata toegekend. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be.

Lees meer

PC 201.00 – Ecocheques of bruto premie

Met de loonverwerking van de maand april 2014 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.