Wijzigingen flexi-jobs 01.07.2024
01 juli 2024
Bepaalde sectoren hebben ervoor gekozen vanaf 01.07.2024 het gebruik van flexi-jobs te beperken (gedeeltelijke opt-out) of in te voeren (opt-in). In PC 320.00 kunnen flexi-jobs vanaf 01.07.2024 enkel nog voor functies waarvoor ook een EXT mogelijk is. In PC 331 (afdeling kinderopvang) worden flexi-jobs vanaf 01.07.2024 beperkt tot maximum 20% van het totale arbeidsvolume op jaarbasis. In PC 139.00 geldt vanaf 01.07.2024 een opt-in. In PC 132.00 werd de vraag tot opt-out ingediend via cao, maar wegens het ontbreken van een KB treedt deze cao momenteel nog niet in werking. In PC 132.00 blijven flexi’s momenteel bijgevolg nog wel mogelijk.
Lees meer
PC 331 – Beperking flexi-jobs vanaf 01.07.2024
28 juni 2024
In PC 331 met als hoofdactiviteit kinderopvang (NACE 88.91) is het sinds 01.04.2024 mogelijk om flexi-job-werknemers tewerk te stellen. Vanaf 01.07.2024 geldt er een beperking op het aantal flexi-jobs dat tewerkgesteld wordt in de onderneming. Vanaf 01.07.2024 mag het jaarlijks totaal arbeidsvolume aan flexi-jobtewerkstelling maximaal 20% bedragen van het totaal arbeidsvolume gepresteerd door alle werknemers bij de werkgever.
Wijziging flexi-jobs 01.04.2024
29 april 2024
Bepaalde sectoren hebben ervoor gekozen vanaf 01.04.2024 het gebruik van flexi-jobs uit te sluiten via een (gedeeltelijke) opt-out. Dit is het geval in PC 144, PC 145 (m.u.v. PC 145.04) en PC 323 (uitsluiting voor de dienstboden). Daarnaast heeft de Vlaamse regering ervoor gekozen het systeem van flexi-jobs vanaf 01.04.2024 uit te breiden naar bepaalde sectoren via een (gedeeltelijke) opt-in. Dit is het geval in o.a. de kinderopvang PC 331, en onderwijs in Vlaanderen en Vlaams publieke sport- en cultuursector. De inperking voor PC 320 werd nog niet via KB gepubliceerd waardoor hier nog geen inperking geldt.
Lees meer
Studenten en gepensioneerden in de zorg
03 november 2022
Recent werden enkele maatregelen voor prestaties in de zorgsector goedgekeurd met terugwerkende kracht vanaf 01.07.2022 en tot en met 31.12.2022. Het betreft enerzijds de neutralisering van alle studentenuren in de zorgsector en anderzijds een vrijstelling van de werknemersbijdrage voor gepensioneerden in de zorgsector.
Lees meer