PC 124.00 – Verbod tewerkstelling inhaalrustdagen
13 december 2016
In PC 124.00 zijn er op jaarbasis 12
vastgelegde inhaalrustdagen. Tijdens deze rustdagen geldt er een principieel
verbod van tewerkstelling, behoudens enkele uitzonderingen. Ingeval per
uitzondering een tewerkstelling tijdens de rustdagen plaatsvindt, is een
melding aan de inspectiediensten verplicht. Deze melding dient voorafgaandelijk
te gebeuren en indien dit niet mogelijk is uiterlijk 24 uren na het begin van
de werkzaamheden. Vastgestelde inbreuken op dit verbod worden gesanctioneerd.
Lees meer
PC 124.00 – Winteropleidingen
15 november 2016
In de periode van 1 december tot
en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om
gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit
opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden
voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van
tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan
gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het
regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
Bouwvakantie 2017
12 oktober 2016
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2017. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.
PC 124.00 - Vervoerskosten en mobiliteit - 02/2016
01 maart 2016
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten
tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. De
bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoedingen (sociaal
abonnement) zijn gewijzigd met ingang van 01.02.2016. Afhankelijk van de
situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die
in de nota uiteengezet worden.
PC 124.00 – Ecocheques
14 december 2015
Vanaf 2016 moeten er jaarlijks in mei ecocheques toegekend worden aan de arbeiders met een waarde van maximum € 100,00. Het bedrag van € 100,00 is van toepassing op arbeiders die tijdens de volledige referteperiode (01.04 – 31.03) voltijds in dienst waren. Op ondernemingsniveau kan dit voordeel voor 31.01.2016 worden omgezet in een ander voordeel. In ondernemingen met een syndicale afvaardiging gebeurt dit met een schriftelijk akkoord van de syndicale afvaardiging. In ondernemingen zonder syndicale afvaardiging moet een melding gebeuren aan de Voorzitter van het Paritair Comité.
PC 124.00 – Vervoerskosten en mobiliteit
11 december 2015
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. Afhankelijk van de concrete situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden. Voortaan dient de reëel afgelegde afstand voor de mobiliteitsvergoeding berekend te worden aan de hand van Google Maps i.p.v. Mappy.
PC 124.00 - Verbod tewerkstelling inhaalrustdagen
10 november 2015
In PC 124.00 zijn er 12 vastgelegde inhaalrustdagen die niet vrij te kiezen zijn. Tijdens deze rustdagen geldt er een principieel verbod van tewerkstelling, behoudens enkele uitzonderingen. Ingeval er per uitzondering een tewerkstelling tijdens de rustdagen plaatsvindt, is een melding aan FOD WASO verplicht. Deze melding dient voorafgaandelijk te gebeuren en indien dit niet mogelijk is uiterlijk 24 uren na het begin van de werkzaamheden.
Lees meer
Bouwvakantie 2016
30 oktober 2015
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2016. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. de actuele gegevens.
PC 124.00 – Wijziging inhaalrustdagen 2016
30 oktober 2015
In de nacht van 28.10.2015 op 29.10.2015 is er in PC 124.00 een ontwerp van sectorakkoord gekomen en werden de inhaalrustdagen voor 2016 gewijzigd onder voorbehoud van publicatie. Maandag 04.01.2016 en dinsdag 05.01.2016, alsook donderdag 22.12.2016 december worden vervangen door woensdag 02.11.2016, donderdag 03.11.2016 en vrijdag 04.11.2016. Hierdoor zullen de arbeiders tijdens de herfstvakantie een week afwezig zijn. De inhaalrustdagen tijdens de eindejaarsperiode vangen een dag later aan, m.n. op vrijdag 23.12.2016.
PC 124.00 – Terugbetaling gewaarborgd loon
01 september 2015
In PC 124.00 bestaat reeds jaren de regeling waarbij ondernemingen met gemiddeld minder dan 20 werknemers een terugbetaling kunnen bekomen van het gewaarborgd loon dat aan de arbeiders werd uitbetaald bij een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een ziekte of ongeval van gemeen recht. Elk medisch attest moet binnen de 5 werkdagen worden overgemaakt aan de patronale vereveningsdienst, tenzij dit attest wordt uitgereikt door een arts van het ziekenhuis of een gespecialiseerde geneesheer, dan wordt die termijn verlengd tot 1 maand. Met ingang van 01.07.2015 is de terugbetaling echter teruggebracht tot 94,81% i.p.v. 100% omwille van besparingen.
Lees meer