PC 200.00 – Tussenkomst woon-werkverkeer eigen vervoer

02 januari 2018

In PC 200.00 hebben niet alle werknemers die met eigen vervoer naar de onderneming komen, recht op een tussenkomst in de kost van het woon-werkverkeer. Het jaarlijkse bruto loon is hiervoor mede bepalend. Eens een bepaalde grens overschreden, is er geen tussenkomst verplicht. Vanaf 01.01.2018 wordt deze jaarlijkse bruto grens opgetrokken tot € 27.750,00 (tot en met 31.12.2017 was dit € 26.250,00). Voor deeltijdse werknemers wordt geen pro rata omrekening gemaakt. Wij kijken dit na en voeren eventuele aanpassingen door.

Herinnering: PC 200.00 – Loonsverhoging 01.10.2017

14 september 2017

Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een verhoging van de minimumlonen en reële bruto lonen met 1,1% per 01.10.2017. De werkgever kan opteren voor een alternatieve gelijkwaardige koopkrachtsverhoging of de verhoging doorvoeren op een ander tijdstip. Ondernemingen met een syndicale delegatie dienen hierover een ondernemingscao te sluiten voor 30.09.2017. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen iedere bediende individueel schriftelijk op de hoogte te brengen van het alternatief. Behoudens tegenbericht voor 30.09.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve invulling gebeurde en passen wij de verhoging van 1,1% toe per 01.10.2017.

PC 200.00 – Loonsverhoging 01.10.2017

26 juni 2017

Het sectorakkoord 2017-2018 voorziet een verhoging van de minimumlonen en reële bruto lonen met 1,1% per 01.10.2017. De werkgever kan opteren voor een alternatieve gelijkwaardige koopkrachtsverhoging. Ondernemingen met een syndicale delegatie dienen hierover een ondernemingscao te sluiten voor 30.09.2017. Ondernemingen zonder syndicale delegatie dienen iedere bediende individueel schriftelijk op de hoogte te brengen van het alternatief met de loonverwerking van oktober. Behoudens tegenbericht voor 15.09.2017 gaan wij ervan uit dat er geen alternatieve invulling gebeurde.

PC 200.00 - Jaarlijkse premie

02 juni 2017

Met de loonverwerking van de maand juni 2017 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 252,83 bruto per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

PC 200.00 – Ecocheques

03 april 2017

Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2017 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2017 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.

PC 200.00 – Index januari 2017

10 oktober 2016

Aangezien de indexsprong ondertussen ten einde is, zullen in bepaalde sectoren de lonen in de nabije toekomst (beperkt) indexeren. Op basis van de huidige prognoses wordt geraamd dat de lonen in het PC 200.00 per 01.01.2017 met 1,20% geïndexeerd zullen worden. Het exacte percentage is slechts in de maand december gekend.  

PC 200.00 - Ecocheques

07 april 2016

Met de loonverwerking van de maand juni 2016 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

PC 200.00 – Jaarlijkse premie

30 november 2015

Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juni. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse bediende bedraagt bruto € 250,00. In de referteperiode (01.06 – 31.05) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. Als werkgever heeft men de mogelijkheid om deze bruto premie uiterlijk 31.12.2015 om te zetten in een alternatief. De totale loonkost (bruto + patronale RSZ) mag daarbij niet meer bedragen dan € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 verwerken wij de bruto premie.

Lees meer

PC 200 – Index januari 2016

07 oktober 2015

Ondanks de indexsprong zullen in bepaalde sectoren de lonen in de nabije toekomst toch nog (beperkt) indexeren. In PC 200 zullen de lonen per 01.01.2016 met 0,43% worden geïndexeerd op basis van de sectorale indexeringsformule. Of er per 01.01.2017 eveneens een indexering zal zijn, is nog onzeker.

PC 200.00 - Jaarlijkse premie

02 september 2015

Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 een jaarlijkse premie van toepassing. Voor een voltijdse bediende met een volledige referteperiode bedraagt de premie in 2016 € 250,00 bruto. In de referteperiode (01.06.2015 – 31.05.2016) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. De uitbetaling van de premie gebeurt met de lonen van juni. Voor deeltijdse bedienden en bedienden die in de loop van de referteperiode in of uit dienst treden, geldt een pro rata berekening. Er geldt een overgangsregeling voor werknemers die uit dienst treden tussen 01.06.2015 en 31.05.2016. Er bestaat de mogelijkheid om de jaarlijkse premie in te vullen door een evenwaardig voordeel in de onderneming toe te kennen.

Lees meer