08 april 2024
Met de loonverwerking van de maand juni 2024 zullen wederom ecocheques verwerkt worden voor de werknemers uit PC 126.00. Tenzij geopteerd werd voor een alternatieve invulling zal dit € 250,00 per voltijdse bediende zijn en € 100,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2024 gaan we ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
24 april 2023
Met de loonverwerking van de maand juni 2023 zullen wederom ecocheques verwerkt worden voor de werknemers uit PC 126.00. Tenzij geopteerd werd voor een alternatieve invulling zal dit € 250,00 per voltijdse bediende zijn en € 100,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan we ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
02 mei 2022
Met de loonverwerking van de maand juni 2022 zullen wederom ecocheques verwerkt worden voor de werknemers uit PC 126.00. Tenzij geopteerd werd voor een alternatieve invulling zal dit € 250,00 per voltijdse bediende zijn en € 100,00 per voltijdse arbeider. Eénmalig in juni 2022 wordt voor de arbeider die gewerkt heeft tussen 01.01.2021 en 31.10.2021 € 100,00 toegevoegd. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2022 gaan we ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
23 april 2021
Met de loonverwerking van de maand juni 2021 zullen wederom ecocheques verwerkt worden voor de werknemers uit PC 126.00. Tenzij geopteerd werd voor een alternatieve invulling zal dit € 100,00 per voltijdse arbeider en € 250,00 per voltijdse bediende zijn. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2021 gaan we ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
16 april 2021
PC 126.00 is vanaf 01.04.2021 ook bevoegd voor de bedienden die binnen de betrokken onderneming voordien onder PC 200.00 ressorteerden. Bedienden gelinkt aan PC 126.00 maar die onder een andere sector vallen, wijzigen niet. De gevolgen voor de werkgever en de werknemer zijn (voorlopig) zeer beperkt omdat binnen PC 126.00 diverse cao’s werden afgesloten waarbij de bepalingen van PC 200.00 integraal werden overgenomen. Dat betekent dat de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden momenteel niet wijzigen.
01 april 2019
Met de loonverwerking van de maand juni 2019 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 126.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2019 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
03 april 2018
Met de loonverwerking van de maand juni 2018 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 126.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
09 november 2017
De opzeggingstermijnen in PC 126.00 zullen vanaf 01.01.2018 een enorme sprong kennen. De tijdelijke overgangsregeling is dan niet langer van kracht, waardoor de wet betreffende het eenheidsstatuut ook hier zal gelden. Er is geen geleidelijke opbouw, maar 01.01.2018 zal bijgevolg louter een schakeldatum zijn. Het zogenaamde vastklik-principe (de rugzak) treedt in voege en daarbij is 31.12.2013 een belangrijke datum.
03 april 2017
Met de loonverwerking van de maand juni 2017 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 126.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2017 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
15 december 2015
Vanaf 2016 moeten er jaarlijks in juni ecocheques worden toegekend aan de arbeiders met een waarde van maximum € 100,00. Het bedrag van € 100,00 is van toepassing op arbeiders die tijdens de volledige referteperiode (01.06 – 31.05) voltijds in dienst waren. Door middel van het afsluiten van een ondernemingscao kan worden geopteerd voor een alternatieve invulling