Flexi at work
04 december 2024
Flexi at work is de onlinedienst om loongegevens van de flexi-jobbers over te maken aan de flexiloonteller van mycareer.be. Het is voortaan verplicht om een flexi-gegevensoverdracht te doen telkens er een loonbrief wordt opgesteld en dit uiterlijk 5 kalenderdagen na de creatie van de loonbrief. Op die manier zullen alle gegevens over de flexitewerkstelling sneller zichtbaar zijn via mycareer.be zodat de werknemer zijn stand van zaken over het flexiloon accurater kan opvolgen. U dient hiervoor zelf geen actie te ondernemen, Salar doet deze aangifte voor u.
Lees meer
Wijziging flexi-jobs 01.04.2024
29 april 2024
Bepaalde sectoren hebben ervoor gekozen vanaf 01.04.2024 het gebruik van flexi-jobs uit te sluiten via een (gedeeltelijke) opt-out. Dit is het geval in PC 144, PC 145 (m.u.v. PC 145.04) en PC 323 (uitsluiting voor de dienstboden). Daarnaast heeft de Vlaamse regering ervoor gekozen het systeem van flexi-jobs vanaf 01.04.2024 uit te breiden naar bepaalde sectoren via een (gedeeltelijke) opt-in. Dit is het geval in o.a. de kinderopvang PC 331, en onderwijs in Vlaanderen en Vlaams publieke sport- en cultuursector. De inperking voor PC 320 werd nog niet via KB gepubliceerd waardoor hier nog geen inperking geldt.
Lees meer
Studenten en gepensioneerden in de zorg
03 november 2022
Recent werden enkele maatregelen voor prestaties in de zorgsector goedgekeurd met terugwerkende kracht vanaf 01.07.2022 en tot en met 31.12.2022. Het betreft enerzijds de neutralisering van alle studentenuren in de zorgsector en anderzijds een vrijstelling van de werknemersbijdrage voor gepensioneerden in de zorgsector.
Lees meer