Beperking flexi-jobs via uitzendarbeid

03 mei 2022

Recent werd een wetswijziging doorgevoerd waardoor het niet langer mogelijk is om bij dezelfde werkgever waarmee de werknemer verbonden is door een arbeidsovereenkomst, ook nog een flexi-job uit te oefenen via een uitzendkantoor. Voordien was dit wel mogelijk omdat een uitzendkantoor in de strikte zin een andere werkgever is, maar dit achterpoortje is nu gesloten en dit wordt niet meer toegestaan. Een flexi-job via een uitzendkantoor bij een andere werkgever/gebruiker is nog wel toegestaan.

PC 201.00/202.01 – Tussenkomst kost kinderopvang

19 februari 2013

Het sociaal fonds in PC 201.00 en PC 202.01 komt onder bepaalde voorwaarden tussen in de kosten van de kinderopvang van de werknemers. Er is zowel een tussenkomst mogelijk voor kinderopvang tijdens de schooluren voor kinderen tot 3 jaar als voor buitenschoolse kinderopvang voor kinderen vanaf 2,5 jaar tot 12 jaar. De tussenkomst kan aangevraagd worden via de formulieren op de website van het sociaal fonds (www.sociaalfonds201.be).

Lees meer

PC 202.01 - Ecocheques of Bruto Premie

18 november 2010

Met de loonsverwerking van de maand december 2010 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 202.01, naargelang de gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als voordien. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.