PC 121.00 – vergoeding gebruik smartphone
19 september 2024
Sinds 01.09.2024 is de verplichte aanwezigheidsregistratie gestart binnen de schoonmaaksector. Indien de werkgever hierbij verwacht dat de werknemer zich registreert via zijn/haar privé smartphone, dient de werkgever een vergoeding van € 7,00 per maand hiervoor toe te kennen. Indien de werknemer zich niet moet registreren via zijn/haar smartphone maar deze wel gebruikt voor andere professionele activiteiten heeft de werknemer ook recht op de vergoeding van € 7,00. De vergoeding wordt niet aangepast op basis van de arbeidsduur of afwezigheid met uitzondering van langdurige afwezigheid (meer dan 30 dagen). De smartphone vergoeding was reeds bestaand binnen de sector voor 01.09.2024. Omdat de verplichte aanwezigheidsregistratie vanaf 01.09.2024 is gestart, bestaat de kans dat de vergoeding bij sommige schoonmaakondernemingen vanaf deze maand ook zal toegekend moeten worden.
Aanwezigheidsregistratie schoonmaaksector vanaf 01.09.2024
30 augustus 2024
Vanaf 01.09.2024 is de Check In and Out at Work in de schoonmaaksector verplicht bij onderhouds- en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Daarbij is het verplicht om begin en einde van activiteiten, alsook rustpauzes te registreren voor alle natuurlijke personen die de werken uitvoeren (werknemers, zelfstandigen, gedetacheerde (onder)aannemers, leerlingen, …). De verplichting is onderworpen aan dezelfde drempelvoorwaarden die van toepassing zijn bij de aangifte van werken van het type "werken in onroerende staat" (artikel 30bis).
Lees meer
PC 121.00 – Koopkrachtpremie
21 december 2023
In het sectorakkoord 2023-2024 is voorzien in de toekenning van een koopkrachtpremie via het Sociaal Fonds. De bestelling en verwerking verloopt via Edenred. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds of Edenred betreffende deze koopkrachtpremie aan onze diensten te bezorgen.