Flexi at work

04 december 2024

Flexi at work is de onlinedienst om loongegevens van de flexi-jobbers over te maken aan de flexiloonteller van mycareer.be. Het is voortaan verplicht om een flexi-gegevensoverdracht te doen telkens er een loonbrief wordt opgesteld en dit uiterlijk 5 kalenderdagen na de creatie van de loonbrief. Op die manier zullen alle gegevens over de flexitewerkstelling sneller zichtbaar zijn via mycareer.be zodat de werknemer zijn stand van zaken over het flexiloon accurater kan opvolgen. U dient hiervoor zelf geen actie te ondernemen, Salar doet deze aangifte voor u.

Lees meer

Uitbreiding toepassingsgebied flexi-job

06 februari 2023

Sinds 01.01.2023 is er een uitbreiding van de lijst met sectoren waarin een flexi-job-overeenkomst gesloten kan worden. Het betreft de sportsector (PC 223.00), sector van bioscoopzalen (PC 303.03), sector van vermakelijkheidsbedrijven (PC 304.00, doch met uitsluiting van artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies) en de sector van de gezondheidsinrichtingen en diensten (PC 330, doch met een uitsluiting van zorgfuncties). 

Studenten en gepensioneerden in de zorg

03 november 2022

Recent werden enkele maatregelen voor prestaties in de zorgsector goedgekeurd met terugwerkende kracht vanaf 01.07.2022 en tot en met 31.12.2022. Het betreft enerzijds de neutralisering van alle studentenuren in de zorgsector en anderzijds een vrijstelling van de werknemersbijdrage voor gepensioneerden in de zorgsector. 

Lees meer

PC 330.04 - Stijging barema en invoering toeslagen 01.12.2019

23 december 2019

Op de valreep werden in PC 330.04 met ingang van 01.12.2019 de baremalonen verhoogd en werd er een loontoeslag van 20% ingevoerd voor werken op zaterdag en feestdagen. Onze diensten houden hier bijgevolg rekening mee vanaf 01.12.2019.

Openbaar vervoer PC 330.00 - Wijzigingen 01.01.2010

30 december 2009

Met ingang van 01.01.2010 zullen er wijzigingen plaatvinden voor de tussenkomst in woonwerkverkeer ten laste van de werkgever en dit enkel voor de bepalingen i.k.v. het openbaar vervoer. De bepalingen bij eigen vervoer blijven ongewijzigd. Vanaf 01.01.2010 dient de onderneming een derdebetalersregling af te sluiten met NMBS. Hierdoor wordt het openbaar vervoer voor de werknemer kosteloos. U kan online een derdebetalersregeling afsluiten via de website: www.nmbs.be - België - Bedrijven - Online een derdebetalersovereenkomst afsluiten voor gratis woon- werkverkeer.