24 maart 2025
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 538,3473 netto op jaarbasis bedraagt.
04 december 2024
Flexi at work is de onlinedienst om loongegevens van de flexi-jobbers over te maken aan de flexiloonteller van mycareer.be. Het is voortaan verplicht om een flexi-gegevensoverdracht te doen telkens er een loonbrief wordt opgesteld en dit uiterlijk 5 kalenderdagen na de creatie van de loonbrief. Op die manier zullen alle gegevens over de flexitewerkstelling sneller zichtbaar zijn via mycareer.be zodat de werknemer zijn stand van zaken over het flexiloon accurater kan opvolgen. U dient hiervoor zelf geen actie te ondernemen, Salar doet deze aangifte voor u.
01 maart 2024
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 517,44 netto op jaarbasis bedraagt.
23 februari 2023
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 507,30 netto op jaarbasis bedraagt.
03 mei 2022
Recent werd een wetswijziging doorgevoerd waardoor het niet langer mogelijk is om bij dezelfde werkgever waarmee de werknemer verbonden is door een arbeidsovereenkomst, ook nog een flexi-job uit te oefenen via een uitzendkantoor. Voordien was dit wel mogelijk omdat een uitzendkantoor in de strikte zin een andere werkgever is, maar dit achterpoortje is nu gesloten en dit wordt niet meer toegestaan. Een flexi-job via een uitzendkantoor bij een andere werkgever/gebruiker is nog wel toegestaan.
03 februari 2022
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 459,47 netto op jaarbasis bedraagt.
28 juni 2021
Iedere schoonheidsspecialiste die personeel tewerkstelt, kan een supportpremie/coronapremie aanvragen via de beroepsvereniging mits voorlegging van enkele documenten. Dit geldt zowel voor leden, als niet-leden van de beroepsvereniging. De online aanvraag moet uiterlijk 31.08.2021 gebeuren via www.besko.be. De tussenkomst varieert van € 500,00 tot € 2.000,00 al naargelang het aantal VTE op 31.12.2020.
18 mei 2021
Iedere kapper die personeel tewerkstelt, kan een Covid-premie aanvragen van € 425,00 per VTE op 31.12.2020 mits voorlegging van enkele documenten. Deze Covid-premie dient aangevraagd te worden via Febelhair (zie https://www.febelhair.org/covid/index.php?lang=nl). Voor kappers die geen lid zijn van Febelhair dient de aanvraag uiterlijk 30.05.2021 te gebeuren via aangetekend schrijven. Voor leden dient de aanvraag uiterlijk 30.06.2021 online ingediend te worden.
01 februari 2021
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 441,63 netto op jaarbasis bedraagt.
13 januari 2020
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 432,97 netto op jaarbasis bedraagt.