Ontslagbescherming preventieadviseur

26 augustus 2020

In het kader van het welzijn op het werk moet iedere werkgever een interne dienst voor bescherming en preventie op het werk oprichten waarbij een preventieadviseur aangesteld wordt. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers mag dit de werkgever zelf zijn. De werknemer die de taak van preventieadviseur bekleedt, is beschermd tegen ontslag. Indien de werkgever een preventieadviseur wenst te ontslaan, is er bovendien een specifieke procedure van toepassing. Gelieve aan onze diensten te bevestigen wie de preventieadviseur is binnen de onderneming.

Wanneer de procedure bij ontslag niet gevolgd wordt, is er mogelijk een beschermingsvergoeding verschuldigd. Deze beschermingsvergoeding bedraagt 2 jaar loon indien de werknemer in de hoedanigheid van preventieadviseur minder dan 15 jaar dienst heeft; of 3 jaar loon indien de werknemer in de hoedanigheid van preventieadviseur minstens 15 jaar dienst heeft. De vergoeding wordt wel berekend in verhouding tot de tijd die de werknemer spendeert aan zijn taak als preventieadviseur.