Tijdelijke werkloosheid om economische redenen
26 oktober 2026
Wanneer u beroep doet op een regeling van tijdelijke werkloosheid om economische redenen, betekent dat het normale arbeidsritme in de onderneming tijdelijk niet gegarandeerd kan worden. Respecteer daarbij steeds de geldende bepalingen om een weigering of verwerping te vermijden. De toepassing hiervan moet een tijdelijk karakter kennen onafhankelijk van de wil van de werkgever en mag niet structureel zijn. Tijdelijke werkloosheid om economische redenen bij een recente indiensttreding of in combinatie met uitzendarbeid of overuren, dient steeds objectief gemotiveerd te worden zonder dat er sprake mag zijn van enig misbruik.
RVA heeft de mogelijkheid om controle hierop uit te voeren en een aanvraag te verwerpen of te weigeren wanneer deze bepalingen niet gerespecteerd zijn. Deze beslissing kan vervolgens enkel aangevochten worden via de rechtbank.