Doelgroepverminderingen eerste aanwervingen vanaf 01.07.2026

30 juli 2026

Vanaf 01.07.2026 wijzigen de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen. Het voordeel voor de 1ste werknemer wijzigt naar maximaal € 2.000,00/kwartaal, onbeperkt in de tijd (voordien was dit € 3.100,00/kwartaal). Voor de aanwerving van een 4de en 5de werknemer kon sedert 01.01.2024 geen vermindering meer worden geopend, maar vanaf 01.07.2026 kan dat recht opnieuw geopend worden als aan de algemene voorwaarden wordt voldaan. De verminderingen voor de 2de, 3de, 4de en 5de werknemer bedragen max. € 1.000,00/kwartaal en kunnen gedurende 12 kwartalen toegepast worden binnen een periode van 20 kwartalen.

De vermindering voor de 1ste werknemer onbeperkt in tijd wordt voor iedereen automatisch herleid naar maximaal € 2.000,00 per kwartaal, zowel voor nieuwe aanwervingen, als voor reeds lopende verminderingen. Voor een 2de en 3de werknemer daarentegen blijven reeds toegekende verminderingen voor 01.07.2026 wel gewoon doorlopen volgens de richtlijnen die golden voor 01.07.2026.

De oude overgangsmaatregelen voor de 4de, 5de en 6de werknemer blijven eveneens doorlopen. Het recht dat geopend werd voor 01.01.2024 kan nog steeds verder toegepast worden voor de resterende kwartalen binnen de 20 kwartalen te rekenen vanaf het kwartaal waarin de werkgever voor het eerst recht had op deze doelgroepvermindering.

Tot slot wijzigen ook de regels voor het bepalen van de rang van een werknemer wanneer een werkgever deel uitmaakt van een technische bedrijfseenheid. Werknemers die op dezelfde dag zijn aangeworven ter vervanging van andere werknemers, worden voortaan meegeteld bij het bepalen van deze rang, zonder dat zij zelf recht geven op de vermindering voor “eerste aanwervingen”.