Gsm-nummer behouden na einde arbeidsovereenkomst

13 mei 2024

Wanneer de werkgever tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst het abonnement van de werknemer overneemt, neemt de werkgever ook het gebruiksrecht over. Het nieuwe artikel 21/1 van de Arbeidsovereenkomstenwet voorziet voortaan dat in deze situatie de werknemer binnen de maand na het einde van de arbeidsovereenkomst het gebruiksrecht kan terugvragen. De werknemer die een gsm-toestel met mobiel nummer ter beschikking gesteld krijgt van zijn werkgever, heeft daarentegen geen gebruiksrecht en verliest het mobiele nummer na het einde van de arbeidsovereenkomst.

In de situaties waarbij de werkgever bijgevolg vanaf aanvang al het gebruiksrecht heeft van het mobiele nummer, geldt dit recht tot behoud van nummer niet en verliest de werknemer in principe wel het mobiele nummer bij uitdiensttreding. Dit nummer is immers nooit eigendom geweest van de werknemer zelf.