Feestdagen 2014
24 oktober 2013
Voor de feestdagen in 2014 die vallen op een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht voor 15.12.2013 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming.
Indien niets voorzien wordt voor de vervanging van de feestdag, wordt de feestdag vervangen bij individueel akkoord tussen de werkgever en de werknemer. Komt er geen akkoord tot stand, dan wordt de feestdag vervangen door de eerste gewone activiteitsdag in de onderneming volgend op de feestdag.
Een overzicht van de feestdagen in 2014 vindt u in de bijlage.