Studentenarbeid vanaf 15 jaar: Lichte arbeid

29 mei 2026

Minderjarigen mogen vanaf 15 jaar werken in het kader van een studentenovereenkomst. Wanneer zij nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht kunnen zij enkel lichte arbeid verrichten. Dit begrip is ondertussen gedefinieerd als niet-industriële arbeid van lichte aard, zonder specifieke scholing en zonder gebruik van of werk aan mechanische arbeidsmiddelen. In de wetgeving worden concrete functies opgelijst.

Bij de tewerkstelling van 15-jarigen in dit kader moet de veiligheid, gezondheid en ontwikkeling van de jongere gegarandeerd blijven. De tewerkstelling mag het regelmatig schoolbezoek, beroepskeuzevoorlichting of beroepsopleiding ook niet in de weg staan.

Op het vlak van arbeidsduur gelden er strengere richtlijnen, waarvoor we graag verwijzen naar ons eerder nieuwsbericht van 18.02.2026.