Sociale verkiezingen: indienen kandidatenlijsten

07 maart 2012

In de procedure voor de sociale verkiezingen naderen we dag X+35, de 35ste dag na aanplakking van het bericht dat de verkiezingsdatum aankondigt (dag X). Dag X+35 vormt de deadline voor de vakbonden om kandidatenlijsten in te dienen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en de Ondernemingsraad (OR). Belangrijk voor de werkgever is dat bij gebrek aan kandidaten de procedure wordt stopgezet.

Indien er geen enkele kandidatenlijst werd ingediend, wordt de procedure volledig stopgezet. De werkgever moet dan een bericht aanplakken met vermelding van de beslissing tot stopzetting en de reden hiervoor. Het is ook mogelijk dat de verkiezingsprocedure gedeeltelijk wordt stopgezet. Dit is het geval wanneer er voor één of meerdere categorieën van werknemers geen kandidatenlijst werd ingediend. Als er bijvoorbeeld enkel geen lijst is voor de bedienden, dan loopt de kiesprocedure wel verder voor de arbeiders.

Kandidaten moeten op de dag van de verkiezingen aan bepaalde voorwaarden voldoen om verkiesbaar te zijn. Zo moeten ze verbonden zijn met een arbeids- of leerovereenkomst in het bedrijf waar de verkiezingen plaatsvinden. Kandidaten zijn daarnaast tussen 18 en 65 jaar oud en behoren niet tot het leidinggevend personeel. Ze dienen bovendien een ononderbroken anciënniteit van zes maanden te hebben of in 2011 negen maanden met een onderbreking gewerkt hebben.