PC 100.00 – Jaarlijkse premie vanaf 2016

29 december 2015

Door het sectorakkoord 2015-2016 van PC 100.00 wordt vanaf 2016 een nieuwe jaarlijkse premie ingevoerd. Deze premie bedraagt 11 x het basisuurloon in voege op 1 december van het beschouwde jaar en dient telkens in december toegekend te worden. Er zijn een aantal toekenningsvoorwaarden (o.a. anciënniteit van minstens 6 maanden in de onderneming) die voldaan moeten zijn. Arbeiders die de onderneming verlaten voor de datum van betaling van deze premie hebben pro rata recht op deze premie indien zij voldoen aan de toekenningsvoorwaarden.

Deze jaarlijkse premie is niet van toepassing in de mate dat gelijkwaardige verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2016 op ondernemingsniveau worden toegekend.