Sanctie tewerkstelling illegale buitenlandse werknemers

06 maart 2013

Recent werd een extra verplichting ingevoerd voor een werkgever die een buitenlandse werknemer wil tewerkstellen. De werkgever is vanaf heden verplicht om na te gaan of de niet-EU-werknemer over een geldige verblijfstitel in België beschikt. Een kopie van deze verblijfstitel moet voortaan de werkgever dus ook bijhouden en ter beschikking kunnen stellen van de inspectiediensten.

Deze verplichting geldt zowel voor Belgische als buitenlandse firma’s die in België personeel tewerkstellen. Bij overtreding loopt de werkgever het risico op financiële en strafrechtelijke sancties en is men verplicht het nog verschuldigde loon te betalen voor de geleverde prestaties.