Cao 109 – Ontslagmotivering
24 februari 2014
Met ingang van 01.04.2014 treedt cao 109 betreffende de motivering van het ontslag in werking. Op schriftelijk verzoek van werknemer d.m.v. een aangetekende brief binnen een bepaalde periode na het einde van de arbeidsovereenkomst, wordt de werknemer enerzijds de mogelijkheid geboden om de concrete ontslagredenen te kennen en anderzijds een schadevergoeding te vorderen indien het ontslag kennelijk onredelijk is.