Gelegenheidsarbeid in land- en tuinbouw uitgebreid
11 april 2024
Sinds 01.07.2023 bestaat de speciale regeling om 100 halve dagen gelegenheidsarbeid per jaar te presteren bij ondernemingen actief in de melkveehouderij. Deze maatregelen zijn nu (via KB van 21.03.2024) met terugwerkende kracht vanaf 01.01.2024 tot en met 31.12.2025 uitgebreid en verfijnd. Sinds 01.01.2024 is de mogelijkheid van 100 halve dagen nu uitgebreid voor ondernemingen met als hoofdactiviteit veeteelt of gemengde bedrijf (NACE-code 01.4 of 01.5), voor activiteiten in verband met het fokken van dieren, zoals melkvee, runderen, schapen, paarden en andere dieren.
PC 145.00 – Ecocheques/premie
23 november 2023
Eind 2023 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00. Vanaf dit jaar is dit ook zo voor de bedienden. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening van de werknemers.
PC 144/145 – Ecocheques bedienden via het fonds
15 juni 2023
Sedert 01.2023 ressorteren de bedienden van de groene sectoren niet meer onder PC 200, maar wel onder PC 144/145. Het Fonds besliste recent dat zij voortaan ook de ecocheques voor deze bedienden voor hun rekening zullen nemen en dit voor de volledige referteperiode. Deze bedienden zullen hierdoor geen ecocheques meer ontvangen in juni, maar wel samen met de arbeiders in december.
PC 145.00 – Ecocheques/premie
08 december 2022
Eind 2022 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
PC 144 en PC 145 – feestdagenvergoeding seizoenarbeiders
02 augustus 2022
Recent werd, met terugwerkende kracht vanaf 01.05.2022, een feestdagenvergoeding ingevoerd voor seizoenarbeiders dewelke prestaties leveren op feestdagen. Deze vergoeding wordt berekend door het aantal op de feestdag gepresteerde uren te vermenigvuldigen met het uurloon waardoor werken op een feestdag voortaan aan 200% vergoed wordt.
PC 145.00 – Forfaitaire premie
24 mei 2022
Sedert 2016 is er binnen PC 145.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 62,00. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
PC 145.00 – Ecocheques/premie
08 december 2021
Eind 2021 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
PC 145.00 – Coronapremie
23 november 2021
Op sectorniveau werd de verplichting opgelegd om een Coronapremie toe te kennen aan de arbeiders. Het Fonds heeft hierover de nodige informatie verspreid. Net zoals bij de ecocheques verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening en het nodige kunnen doen voor de inhouding van 16,5% solidariteitsbijdrage (RSZ).
PC 145.00 – Forfaitaire premie
02 juni 2021
Sedert 2016 is er binnen PC 145.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 60,07. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
Verhoging BV seizoenarbeiders land- en tuinbouw niet-inwoners
20 april 2021
Het KB van 21.03.2021 wijzigde het BV-percentage voor niet-inwoners van België die seizoenarbeid doen in de land- en tuinbouw (m.u.v. PC 145.04). Op bepaalde inkomsten van niet-inwonende seizoenarbeiders wordt voortaan 18,725% BV ingehouden i.p.v. 11,11%. Deze regelgeving is van toepassing op de seizoenarbeiders en arbeiders in de land- en tuinbouw die een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van maximum 6 weken afsluiten aansluitend op de seizoenarbeid bij dezelfde werkgever.
Lees meer