Recent nieuws
Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer eigen wagen
26 januari 2012
Voor werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van een eigen wagen is de tussenkomst die zij hiervoor ontvangen i.k.v. woon-werkverkeer in 2012 vrijgesteld ten belope van € 370,00. Let wel: Deze vrijstelling wordt enkel toegekend aan werknemers die opteren voor de forfaitaire aftrek van beroepskosten.
Firmawagens 2012 – Herinnering!
20 januari 2012
Met ingang van 01.01.2012 is de berekeningswijze van het voordeel van de firmawagen gewijzigd. Om onze administratie vlot en correct te laten verlopen, werd hiervoor eerder deze maand een schrijven verzonden om de nodige gegevens op te vragen a.h.v. een lijst van de firmawagens. Indien dit tot op heden nog niet gebeurd is, vragen wij om de gevraagde gegevens (cataloguswaarde, CO2-uitstoot, type brandstof, nummerplaat per werknemer) zo spoedig mogelijk over te maken aan onze diensten.
Werkkaart jonge werknemers
18 januari 2012
Indien u in 2012 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2011 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2012 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten.
Willekeurig ontslag arbeiders
17 januari 2012
Indien u als werkgever de intentie heeft een arbeider te ontslaan, dient u over een redelijk motief voor ontslag te beschikken om een willekeurig ontslag te kunnen uitsluiten. De redenen dienen verband te houden met de geschiktheid of het gedrag van de arbeider of met noodwendigheden inzake de werking van de onderneming, instelling of dienst. De bewijslast ligt bij de werkgever. Kan de werkgever het bestaan van deze redenen niet aantonen, is hij aan de arbeider een forfaitaire vergoeding van 6 maanden loon verschuldigd.
Wijziging voorwaarden uitkering tijdskrediet
13 januari 2012
Een werknemer dewelke tijdskrediet geniet, kan onder bepaalde voorwaarden aanspraken maken op een maandelijkse forfaitaire uitkering vanwege RVA. Met ingang van 01.01.2012 zijn de voorwaarden om dergelijke uitkering te bekomen verstrengd en verder beperkt in tijd.