Proefperiode studentenarbeid vanaf 01.01.2014

Ongeacht de proefperiode afgeschaft is voor arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering aanvangt vanaf 01.01.2014, is toch in een proefperiode voorzien voor arbeidsovereenkomsten voor studenten. De eerste drie werkdagen als student worden automatisch beschouwd als proefperiode, zelfs indien dit proefbeding niet in de arbeidsovereenkomst voor studenten is opgenomen. Tijdens deze periode kunnen zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst beëindigen zonder opzegging of vergoeding.

Na de eerste drie werkdagen geldt een verkorte opzeggingstermijn waarbij de opzeggingstermijn een aanvang neemt op de eerste maandag volgend op de dag van betekening.