Weergave Blokken Lijsten

Ontslagbescherming vaderschapsverlof / geboorteverlof

Naar aanleiding van de geboorte van een kind heeft de vader of meeouder recht op 10 dagen geboorteverlof. Voor alle schriftelijke kennisgevingen vanaf 30.07.2011 worden nu ook de vaders/meeouders beschermd tegen ontslag.

Lees meer

Ontslagbescherming omzetting naar vaderschapsverlof

Onder bepaalde voorwaarden kan het moederschapsverlof omgezet worden in vaderschapsverlof. Met ingang van 30.07.2011 wordt nu ook de ontslagbescherming voor dit vaderschapsverlof gelijkgesteld aan het moederschapsverlof.

Lees meer

Ecocheques

Naast maaltijdcheques, filmcheques, ... kunnen ook ecocheques als sociaal voordeel worden toegekend aan de werknemers voor de aankoop van producten en diensten van ecologische aard, overeenkomstig de bepalingen in CAO 98.

Lees meer

Win-win aanwervingsplan: schakeldatum 31.12.2010

In het kader van de anti-crisismaatregelen heeft de federale regering per 01.01.2010 het ‘win-win aanwervingsplan’ goedgekeurd om de aanwerving van bepaalde categorieën van werkzoekenden en werklozen te stimuleren. De omvang van het voordeel dat werkgevers hierbij kunnen genieten is, naast de algemene voorwaarden, eveneens afhankelijk van de datum van indiensttreding voor of na 31.12.2010.

Lees meer

Pleegouderverlof

Sedert enkele jaren hebben werknemers het recht om gedurende maximaal 6 dagen per kalenderjaar van het werk afwezig te zijn in het kader van pleegouderschap. Gedurende deze schorsing van de arbeidsovereenkomst heeft men recht op een uitkering ten laste van de RVA. Deze afwezigheidsdagen worden wat de werkloosheidsreglementering en het brugpensioen betreft, gelijkgesteld met arbeidsdagen.

Verlenging crisismaatregelen

De verlenging van de 4 crisismaatregelen tot en met 31.12.2010 werd op 05.10.2010 in het B.S. gepubliceerd. Dit impliceert een verlenging van de collectieve crisisarbeidsduurvermindering, crisistijdskrediet, tijdelijke werkloosheid voor bedienden en crisispremie arbeiders.

Feestdagen 2011

Voor de feestdagen in 2011 die vallen op een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht vóór 15.12.2010 de vervangingsdagen kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming.

Lees meer

KMO-portefeuille (vervanger BEA)

De KMO-portfeuille is een webtoepassing waarlangs zelfstandigen en KMO's jaarlijks subsidies kunnen bekomen voor ondersteuning van diverse processen. Hieraan zijn echter diverse voorwaarden gekoppeld. Bovendien dient de ondernemer hiervoor een aantal stappen op de website van de KMO-portefeuille te doorlopen.

Opleidingsgegevens in de sociale balans - Sancties!

Drie types van opleidingen moeten geregistreerd worden in de sociale balans, m.n. de formele opleiding, de informele (of minder formele) opleidingen en de initiële beroepsopleiding. Het nieuwe Sociaal Strafwetboek voorziet sancties indien men het nalaat deze gegevens in te vullen. Vergeet aldus niet de sociale balans correct in te vullen om sancties te vermijden!

Lees meer

Tewerkstellingspremie 50+

Bij de aanwerving van een werkloze 50-plusser kan u genieten van een tewerkstellingspremie, mits voldaan is aan een aantal voorwaarden. Vergeet aldus niet uw aanvraag in te dienen via de website van VDAB (www.vdab.be).

Lees meer